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    Un espacio especial de NS CONSULTORA ORGANIZACIONAL que centraliza los proyectos de CAPACITACIÓN, el análisis y difusión de PRÁCTICAS DE GESTIÓN y el INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS.  
 
             
 
 
AGENDA
Programa a distancia/mixto: Seguridad & Higiene - Prevención de accidentes con el compromiso del personal
 

El Programa aporta a las personas de Seguridad e Higiene y Recursos Humanos  herramientas para generar  transformaciones de conducta en los colaboradores con respecto a la temática.

 "Todos somos S&H", es el lema a instalar en cada organización, del perfil que sea. Todos detectando incidentes y comunicando, por ejemplo, es uno de los caminos a encarar. Es la garantía de disminuir exponencialmente los accidentes.

En el programa, se trabaja sobre la práctica cotidiana, el "Yo, trabajando en S&H y obteniendo los resultados que quiero obtener" . Se diseñan e implementan  prácticas concretas sobre el decir para obtener resultados (tanto con las gerencias, como con el conjunto de los colaboradores de la organización), sobre cómo enseñar a los supervisores a enseñar a las personas a su cargo, como generar equipo, sobre el diseño de instrumentos de medición, entre otros.  

Dirigido a: Empresas
  Fecha de inicio: Viernes 22 de Junio de 2018
  Descripción:

PROGRAMA

Introducción

Acordando conceptos: ¿Qué es un incidente?¿Qué es un accidente? ¿Qué relaciones existen entre ambos? Relaciones con su historia como referente de S&H.

Unidad 1: La prevención a partir del concepto de incidentes. 

ü  El registro de incidentes. ¿Quién, cómo y para qué registrar incidentes por sector?

ü  Descripción y análisis cuantitativos y cualitativos de los incidentes.

ü  Establecimiento de hipótesis causales a partir del análisis cuanti y cualitativo.

Unidad 2: Desarrollo de acciones preventivas a partir de los incidentes.

ü  Selección e implementación de acciones.

ü  Seguimiento de resultados y ajustes..

Unidad 3: Involucrando al personal.

ü  Circuitos actuales de información sobre los incidentes. Resultados. Circuitos  requeridos para ganar en resultados.

ü  Detección de incidentes como medida de rutina en ámbito laboral. ¿Cómo se sistematiza la detección de incidentes en la agenda diaria?

 

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